新入职员工思想政治工作

发布时间：2022-10-02 21:14 热度：

　　党的十九大报告指出：“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”进入新时代，中国纺联面对90后的新入职员工，如何开展思想政治工作，已经成为一个重要课题。本文主要从中国纺联新入职员工的思想政治工作面临的状况入手，谈谈新时期如何做好新入职员工的思想政治工作。

　　关键词：新入职员工；思想政治工作

　　新员工是一个单位的未来。随着中国纺联新员工增多，队伍逐渐扩大，需要采取有效的方式，让新员工在联合会有归属感，能为中国纺织事业做出自己应有的贡献。在当前新的历史时期，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，做好新员工的思想政治工作尤为重要。本人结合多年的工作经验，就做好新时期新员工思想政治工作，谈几点认识和体会：

　　一、思想政治工作的重要性

　　思想政治教育工作亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。回溯中国革命和建设的历程，从中国共产党成立至今思想政治工作一直是党的建设的重要组成部分，也是中国共产党的优良传统,是中国共产党领导中国革命和建设的宝贵经验之一，是一切工作的生命线。党的十九大报告中再次提到：“要加强和改进思想政治工作”，充分说明了做好新时代思想政治工作的重要性。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是各级党组织的职责所在、使命所系。中国纺联党委一直强调:新时代党的工作必须把政治建设放在首位；作为党的一级组织，要坚持通过党的工作，加强领导干部和党员队伍建设，积极营造中国纺联干事担当作为、善于作为的浓厚氛围，建设提升中国纺联良好的思想政治工作环境。中国纺联党委历来重视提高党务工作者业务素质和综合能力，举办党务工作者培训班，重点从政治理论、素质提升、业务技能、党规党纪等主要方面对参训人员加强党性、提升党务工作水平进行教育培训，使他们都成为思想政治工作的行家里手。

　　二、了解新入职员工特点是对其做好思想政治工作的切入点

　　中国纺联历来重视年轻人，特别是新入职员工思想政治工作。从选拔、入职、工作培养创立了一套工作程序。

　　（一）近三年新入职员工情况

　　近三年新入职员工共97人，研究生58人，本科生37人，大专生2人；其中党员40人，团员42人。

　　（二）新入职员工具有的优点

　　1.新入职的员工，都是经过精心选拔，党员占41.24%，团员占43.29%。从招聘材料及招聘过程中，我们了解到，他们都具有一定的道德修养和政治信念，能够以严肃、真诚的态度对待政治学习与活动。他们有着虚心好学、积极向上、充满生机与活力的一面。2.学历较高，具有良好的教育背景和扎实的专业基础知识，能较好地将所学知识运用到工作中去。工作积极、热情，具有较强的适应能力，能够快速融入社会生活，并敢于接受和挑战新的工作任务。思想活跃、接收新事物能力强、反应快。

　　（三）新入职员工存在的不足

　　1.对思想理论知识的理解不够深刻、学习政治理论方面缺乏系统的规划等。2.新入职的员工，一般为刚踏入社会的年轻人，缺乏实际工作经验，在为人处事和应对紧急状况时不够沉稳，易浮躁；部分员工存在对未来职业规划迷茫困惑。

　　三、做好新入职员工思想政治工作的举措

　　（一）丰富内容强化培训

　　新员工入职培训是最直接和最集中的思想政治培训，以此为契机，帮助新员工树立正确的理想和坚定信念，提升其思想境界。中国纺织工业联合会人力资源部和纺织人才交流培训中心每年都组织新员工入职培训，精心设置培训方案，稳步实施。1.在培训中强化政治理论学习，习近平同志指出：“新时代中国青年要增强学习紧迫感，如饥似渴、孜孜不倦学习，努力学习马克思主义立场观点方法，努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家！”结合习近平同志的要求和中国纺联党组织基本情况以及党建工作，对新员工提出要求:要关心政治动向、要心系单位发展，要注重工作经验积累，提高自我管理水平。2.明确中国纺联选人育人的基本原则就是“德才兼备以德为先”。请中国纺联领导以“做人、做事”为主题谈工作感悟，以使新员工在工作中形成谨言慎行，与工作伙伴、单位同事保持团结协作的工作作风。3.开展中国纺联历史传承教育，加强新入职员工对纺织行业的认识。坚持开展“会长讲纺织”的主题培训，请中国纺联领导和专业协会的领导为新员工讲中国纺织工业的发展史、奋斗史，使新员工了解中国纺联的发展历史、组织结构等，并以此提升新员工的自豪感和荣誉感；向新员工讲解中国纺联基本现状、协会政策、单位规章制度等，让他们在第一时间对纺织行业、本单位的基本情况有一个比较系统的认识；通过了解中国纺联文化建设，把握中国纺联共同愿景和和目标要求，增强新入职员工的责任感，使其更加积极、更加主动地适应岗位工作。4．组织参观纺织企业。让新员工实地了解纺织企业，使他们亲身体验纺织行业是一个始终站在市场前沿、时尚前沿的高新技术行业，纺织行业是科技、时尚、绿色的产业。使新员工认识到纺织业是有发展的产业，从而激发他们积极向上的工作精神，热爱纺织、立足纺织、扎根纺织。

　　（二）以党建带团建强化思想教育

　　新入职员工的培养仅仅靠一两次的集中培训是远远不够的，还要注重日常的培训。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央非常重视青年工作。习近平同志强调：“各级党委要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，加强对共青团的领导，为团组织提供良好的工作环境。”新员工中绝大多数都是党员、团员，真正抓好他们的思想政治工作，关键依然要落实在基层单位，特别是指导基层单位、基层党支部关心新员工的学习和生活。1.各基层党组织邀请新员工参加支部的党课等学习教育，进一步学习党史和党的理论知识，让新员工接受党的教育，增强政治意识。2.充分发挥党组织、团委、工会等部门各方职能的作用，互相配合，协力同心，从不同的层面，不同的角度，运用新入职员工喜闻乐见的形式，在政治上教育引导，在活动中拓宽思想教育的深度和广度。3.中国纺联搭建平台，展示新入职员工风采。中国纺联党委组织庆祝新中国成立70周年文艺汇演、“我和我的祖国”演讲比赛等活动，并将他们的优秀获奖演讲稿汇编成书，给新入职员工精神上鼓励，对新员工的成长起到了极大的激励作用，增强他们的自豪感和荣誉感。中国纺联党委组织各基层党组织、工会、团委观看“伟大历程辉煌成就”庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展，通过此类爱国主义教育，帮助新员工更加深刻地认识到我们国家的伟大、中国共产党的伟大、中国人民的伟大，激励他们格外珍惜眼前来之不易的幸福生活，在平凡的工作中努力进取，为早日建成纺织强国做出应有的贡献。

　　（三）培养技能明确职业发展规划

　　党的十九大报告指出：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。”这是党中央对当代青年提出的殷切希望。实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦，需要广大青年锲而不舍、继续奋斗。面对新时代的使命与担当，中国青年要担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长，在新征程上砥砺前行。中国纺联近三年入职的新员工，从学历结构上，50%以上是研究生毕业，绝大多数是本科以上学历，应该说学业成绩是优秀的，基础业务素质是较强的。但是，对于新人来说，高学历入职不等于高能力、高效力就职。因此，做好他们的思想政治工作，进一步帮助其规划职业生涯，能够帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观，并在此指导下去适应自己的工作，规划自己的职业，实现工作目标，进而实现他们的梦想。在单位内部营造良好的学习氛围，激励新员工通过各种渠道和业余时间进行培训和学习，树立青年终身学习的意识，扩大自身发展渠道，增强社会竞争力，实现自身价值。加强新员工的专业知识、技能培训的同时，还向新员工们详细介绍实际面临的职业发展形式、职称评定条件和流程等。新员工根据自己的职业倾向，逐步明确了自己的职业发展规划，并开始为实现这一目标做出行之有效的安排。

　　(四)加强情感投入提升凝聚力

　　生活中和工作中关心爱护员工，使新入职的员工有家的感觉，增强对单位的认同感、安全感和归属感。中国纺联团委、工会始终关心单身青年的交友需求，尽心尽力为广大青年组织策划联谊活动。同时，通过组织形式多样的文化体育活动，例如“不忘初心、牢记使命，走进红色圣地，传承革命精神”活动、中国纺联职工健步走活动、“五四青年节”健身活动等，鼓励青年员工积极参与，以更好增进大家的感情，让新入职员工快速融入集体，树立自信、确立目标、奋发前行，提升凝聚力。

　　(五)学习典型弘扬正能量

　　通过开展中国纺联先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员等评选先进活动，让新员工参与到评选、学习之中，鼓励他们学习先进事迹，接收正能量的传递，从而激发他们立足岗位，学习身边榜样，向先进看齐。1.组织学习时代楷模“不忘初心、青春无悔”“第一书记”黄文秀和“60多年深藏功名、坚守初心不改本色”老英雄张富清的先进事迹。两位楷模的事迹激励新员工向他们学习，新员工表示面对未来工作像习近平同志期许的那样勇于担当、甘于奉献，不忘初心，牢记使命。2.中国纺织工业联合会召开“发扬梦桃精神，争做新时代的最美奋斗者——传达落实习近平同志对赵梦桃小组的亲切勉励”会议，中国纺织工业联合会领导强调，要把学习贯彻习近平同志的亲切勉励落实到建设知识型、技能型、创新型纺织职工队伍中去，为纺织行业转型发展、高质量发展培育高素质的人力资源基础。

　　结语

　　习近平同志在纪念五四运动100周年大会上讲到：“新时代中国青年要担当时代责任。只要青年都勇挑重担，勇克难关，勇斗风险，中国特色社会主义就能充满活力，充满后劲，充满希望。”据此，做好新入职员工的思想政治工作，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治信念和理想追求，就是培养联合会的后备军和主力军的重要工作，是中国纺织工业联合会人力资源部责无旁贷的责任和义务。

　　作者：何文建