新入职员工的健康管理

发布时间：2022-10-09 23:04 热度：

　　这篇论文主要介绍的是新入职员工的健康管理的内容，本文作者就是通过对新入职员工的健康管理的内容做出详细的阐述与介绍，特推荐这篇优秀的文章供相关人士参考。

　　关键词：入职员工;健康管理

　　对职工在上岗前、在岗期间和离岗时进行健康监护，建立完善的健康管理系统，以此推动职业安全健康法规和制度的贯彻执行，这是企业科学发展和社会精神文明建设提升的表现，其所体现的以人为本的思想也是现代企业文化的核心价值所在。企业员工健康管理已成为当前人力资源管理的重点之一，也是企业管理的重要内容。它通过企业自身或借助第三方的力量，应用现代医疗和信息技术从生理、心理角度对企业员工的健康状况进行跟踪、评估，全方位呵护企业员工的身心健康，降低医疗成本支出，提高企业整体生产效率。2018年，内蒙古电力(集团)有限责任公司对新招聘的1466名员工进行了体检，这批新员工年龄在23至28岁之间，男1033人，女433人，体检结果如下：血压检查异常57人、新入职员工健康管理探讨文/内蒙古电力(集团)有限责任公司培训中心李佰玲企业员工健康管理已成为人力资源管理的一个重要内容之一。2015年5月1日起施行的《职业健康检查管理办法》，要求员工上岗前、在岗期间、离岗时进行职业健康检查，以此掌握劳动者健康状况，也便于分清健康损害的责任，并在发现职业禁忌时，及时告知用人单位和劳动者。这就要求用人单位将职业健康检查管理作为一项重要工作来抓，建立和完善职业健康监护档案。

　　本文结合内蒙古电力(集团)有限责任公司培训中心2018年招聘的新员工体检状况，探讨如何强化企业新员工健康管理。血脂检查异常502人、心电图检查异常405人、眼科检查异常10人、放射科检查异常5人、血常规检查异常269人、尿常规检查异常257人、体重超标281人。由以上数据可看出，公司新进人员的身体健康问题不容忽视。职工健康状况会影响到企业未来的发展，应当引起高度重视。有医学家曾说，“随着中国改革开放的深入，人民生活水平的大幅提高，国人的疾病将赶上欧、美发达国家水平，预防工作应尽早进行”。目前，导致国人死亡的三大病因：心脑血管疾病、肿瘤、意外伤害已赶上并超过了欧美发达国家水平，很多疾病呈现年轻化趋势。此次公司新员工体检结果可见一斑。血常规阳性指标与阳性体征的检出率较高，中性粒细胞低、淋巴细胞高大多是过敏性疾病造成的;尿常规中男性尿蛋白阳性、尿潜血阳性、细菌超标，成因可能是肾炎、长期高血压、泌尿系感染、长期劳累睡眠不足;心电图异常的人数占有很大的比率,有些是功能性的，长期功能性异常也可能发展成器质性疾病。新员工缺乏一定的医学知识、医学素养，如果不注重身体锻炼、不注重生活方式和行为的改变，任其发展下去就会向一些慢性病发展，因此，必须加强健康管理。重视员工体检的必要性。随着人民生活水平的提高和经济社会的发展，运动减少、饮食不均衡、环境污染、生活工作压力加大等因素导致疾病与亚健康人群的增多，健康体检是人们了解自身健康状况的重要途径。要重视每年一次的健康体检，但是健康体检只是手段，目的是预防和控制疾病的发生、发展。新员工是企业未来的建设者、管理者，健康的体格有利于他们适应新环境、新工作，他们的身体状况也直接影响企业的安全生产及稳定，因此企业新员工入职前体检非常重要。体检结果可作为新员工定岗的主要依据，人力资源部门发现职业禁忌者要及时调整工作岗位，比如对有色盲、色弱的新员工不能安排在运行岗位，对高血压、恐高症的新员工不能安排在输配电线路岗位工作。

　　成立健康管理部门。企业加大人力资源方面的投入中，应设置员工健康管理部门和相关岗位，负责对员工健康进行管理和监督。一些世界500强企业及知名公司都设立了健康顾问，由此完善员工保障与职业健康计划，规范员工餐饮、饮水、办公环境等健康标准和疾病预防工作，提供健康与心理咨询。健康管理的系统建设是疾病预防控制体系工作的基础内容之一，属于以健康危险因素为核心的健康管理内容，也是针对重点人群所采取疾病预防和控制活动的一个大类。建立个人健康档案制度。企业健康管理部门要由专业人员为每位新员工建立健康档案，把入职前的健康档案作为第一手资料，将职中每年体检结果同入职前体检结果进行比对，针对每一名员工的身体状况，量身定制疾病预防及治疗办法。通过个人健康改善行动计划及指南对不同危险因素实施个性化的健康指导。利用现代办公信息系统跟踪管理。与医疗体检机构合作，收集个人健康信息，建立永久、可追溯性的个人电子病历及健康管理账户，通过相关软件分析得出个人疾病危险性评价。最终目的是通过定期或不定期的健康体检对一些危害较大的常见病，如高血压、糖尿病、肿瘤、肝炎等疾病达到早发现、早诊断并及时干预治疗的目的，提高企业职工的身体素质。加强健康管理宣传、培训。加强健康管理宣传，利用企业宣传栏、板报的形式对卫生防病知识进行宣传，同时进行健康管理重要性的宣传，让每位职工了解对自身健康进行管理的重要性。利用培训班、健康讲座的形式讲解一些人体生理学知识，对岗位职工进行职业病应急救援工作培训和常见病、多发病、传染病的预防、诊断、治疗知识讲解;学习了解中医学知识、现场急救知识等，让员工养成良好的生活方式，少饮酒、不吸烟、别熬夜、多运动，并保持乐观的心情，由此预防和控制疾病的发生、发展，达到预防保健和养生的目的，提高全员身体素质。

　　作者：李佰玲 单位：内蒙古电力(集团)有限责任公司培训中心