学习实践科学发展观 探索民主管理新途径 论文

发布时间：2022-10-03 21:01 热度：

摘要：从事企业民主管理特别是工会工作者应当通过开展深入学习实践科学发展观活动，在认识上有突破，在实践上有新探索，在工作上有新进展。在本文阐述了如何应用科学发展观加强企业民主管理工作的新方法。
　　关键词：科学发展;工会组织;民主管理;新途径
　　目前，国有企业正在进行着“学习实践科学发展观活动”。科学发展观，内涵丰富，寓意深刻，博大精深。其中重要的一点就是“以人为本”。因此，以科学发展观的眼光坚强和探索企业的新途径是科学发展观的应有之意。所有从事企业民主管理特别是工会工作者应当通过开展深入学习实践科学发展观活动，把握科学发展观的真谛；在认识上有突破，在实践上有新探索，在工作上有新进展；做到真信、真学、真用科学发展观，推进企业民主管理工作乃至企业的和谐、安全、健康发展。
　　一、    进一步提高对科学发展观的认识
　　科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是目前我国发展中国特色社会主义事业必须坚持和贯彻的重大战略思想。因此我们对科学发展观必须有深刻的认识，准确的把握。
　　首先，要把科学发展观作为政治信仰来追求。政治信仰是社会实践的产物，他决定一个人一个组织的精神和政治立场。对科学发展观的信仰，关乎着共产党人的认识、情感和意识，是我们对中国特色社会主义事业的精神追求，同时也表达了我们在精神需求中对中国特色社会主义不容置疑的确信和认定。
　　其次，要把科学发展观作为科学真理来坚持。坚持真理反对谬误是我们共产党人的一贯作风，之所以把科学发展观作为真理来坚持，完全取决于科学发展观的真理性----一是科学发展观坚持了实事求是的原则，实现了马克思主义发展观的飞跃；二是坚持了“以人为本”，也就是人是历史主体的观念，强调了经济社会的发展的本质是人的全面发展；三是坚持了社会是一个有机整体的观念，强调了发展的全面性和协调性；四是坚持了发展的阶段性和连续性相统一的原理，强调了发展的可持续性。我们可以看出，此四点都是党对社会主义建设规律认识的进一步深化，是对新世纪、新阶段社会发展本质和基本趋势的正确把握。他之所以能够凝聚人心、鼓舞斗志、指导实践，最关键的就是它的真理性。
　　再次，要把科学发展观作为行动的指南来践行。行动指南是对对人们行为的引导和规范。科学发展观是行动指南，是因为它来源于改革开放的伟大实践，又是对这种实践发展发挥重要作用的科学理论。它确立了以人为本的核心理念，设定了全面协调可持续的基本要求，提供了统筹兼顾的基本方法。所以一定要切实把科学发展观作为我们行动的指南，这是关系到伟大实践是否成功的关键。所以，我们必须转变思维方式和工作方法，善于用科学的、全面的、联系的、发展的观点看问题，积极推进决策的科学化、民主化；大力加强民主管理，减少失误甚至是错误，最大限度地使广大的职工参与企业的民主管理，从而有效地调动、保持、发挥好他们的积极性，推动企业乃至社会主义事业的发展。
　　二、加强企业民主管理
　　加强企业民主管理，这不仅仅是一个坚持科学发展观的问题，更是一个政治问题。全心全意依靠工人阶级理论认为：我国实行的社会主义制度，尽管30年的改革开放我们引入了大量资本主义国家的科学技术，还实行了资本主义国家使用的市场经济。但我们仍然是是社会主义国家，是中国特色社会主义国家，这一点早已由改革开放的总设计师邓小平同志予以定性。因此，工人阶级依然是党的政治领导的依靠力量和组织基础，也同时奠定了工人阶级的主人翁地