人力资源又称劳动力资源或劳动力,一定程度上来说人力资源是社会生产的必要的先决条件。对于企业和单位来说,人力资源的合理管理可以提高企业的经济效益和单位的综合业绩。随
4006-054-001 立即咨询发布时间:2022-10-17 22:13 热度:
人力资源又称劳动力资源或劳动力,一定程度上来说人力资源是社会生产的必要的先决条件。对于企业和单位来说,人力资源的合理管理可以提高企业的经济效益和单位的综合业绩。随着现代化管理理念的流行,人力资源管理也成为一门科学专业,我国对人力的投入也越来越大,从大的方面来说,教育的投入就是为了提高我国人力资源的水平,从小的方面来说,上下班打卡制度也是对人力资源的管理体现。人力资源方向的研究很多,我们找人力资源方面的优秀论文怎么找呢?小编提供一些人力资源方向的北大核心期刊以供参考。
《》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。正文文字一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。
期刊级别:北大核心周期:半月刊国内统一刊号:11-2822/C国际标准刊号:1004-4124主办单位:中国人力资源开发研究会主管单位:国家发展和改革委员会
《》(月刊)曾用刊名:中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯,2010年创刊,是劳动保障部唯一工作指导期刊,为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国人力资源社会保障》主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部,主办单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心,国内统一刊号:11-5941/D,国际标准刊号:1674-9111期刊级别:北大核心周期:月刊国内统一刊号:11-5941/D国际标准刊号:1674-9111主办单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
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